Законом України "Про Державний бюджет України на 2017 рік" від 21.12.2016р. N 1801-VIII збільшено розмір мінімальної заробітної плати з 01.01. 2017 р. до 3200 грн.  При цьому протягом всього 2017 року розмір мінімальної заробітної плати вже не буде змінюватися в залежності від перегляду прожиткового мінімуму.

Починаючи з 1 січня будуть проводитися перевірки роботодавців щодо дотримання виплати мінімальної зарплати у розмірі 3200 гривень. Відповідно до нових законодавчих норм, підприємці мають сплатити штраф розміром до 3 мінімальних заробітних плат у всіх випадках неправомірного недопущення інспекторів до перевірки.

Проводити перевірку щодо дотримання норм трудового законодавства, а також застосувати фінансові (штрафні) санкції до роботодавців, можуть:

- інспекції з питань праці;

- органи місцевого самоврядування;

- фіскальна служба (у частині сплати податків).

З 2017 року для юридичних та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, передбачено нові штрафи за порушення трудового законодавства. За невиплату нової мінімальної заробітної плати – штраф 320000 гривень.

У випадку перешкоджання проведенню перевірки щодо оформлення трудових договорів, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, та виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків розмір штрафу становитиме 100 мінімальних заробітних плат, тобто 320000 гривень.

Відповідні зміни передбачено у статті 265 Кодексу законів про працю, які внесли Законом  «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 №1774-VIII.

У цьому ж законі передбачено обов’язкову сплату ЄСВ усіма фізичними особами-підприємцями, незалежно від результатів їх господарської діяльності.